| |
Najnowsze
hasła:
choroba z Lyme
choroba Haglunda Severa
choroba piąta
uzależnienia
choroba von Willebranda
gościec przewlekle postępujący
kamica moczowa
krwawiączka A i B
kamica żółciowa
uraemia
sinubronchitis
pyrosis
postrzał i rwa kulszowa
ostra białaczka szpikowa
niedoczynność hormonalna jajników
Losowe
hasła:
czerwienica
nowotwory
cytomegala
stłuszczenie wątroby
opryszczka
wrzód miękki
miażdżyca
torbiel jajnika
drżączka poraźna
polipy przewodu pokarmowego
choroby mięśni
niedokrwistość
pokrzywka
listerioza
kamica moczanowa
|
|
mobbing
Pojęcie
medyczne mobbing i dokładne informacje wyjaśniające ten
termin medyczny. Definicja mobbingu napisana w sposób
zrozumiały.
Mobbing jest zjawiskiem dobrze znanym w zasadzie od zawsze. Dopiero jednak od kilku lat jest głośniej na ten temat. Coraz więcej pracowników ma świadomość swoich praw, co więcej nie pozwala sobie na ich nieprzestrzeganie przez pracodawcę. Mobbing jest niczym innym jak znęcaniem się psychicznym nad pracownikiem, poniżaniem, zastraszaniem. Pracodawca często sam nie potrafi wyznaczyć granicy, po przekroczeniu której staje się dla swoich podwładnych katem.
Na szczęście coraz częściej pracownicy wygrywają procesy z pracodawcami, choć trzeba jasno powiedzieć, że nie jest łatwo udowodnić stosowanie mobbingu. Nie można jednak siedzieć cicho i pozwalać się poniżać czy zastraszać tylko i wyłącznie z obawy przed utratą pracy. Musimy znaleźć w sobie siłę na to, żeby przede wszystkim powiedzieć pracodawcy czy kierownikowi, że takie zachowanie nam nie odpowiada. Czasami osoba mobbingująca nie zdaje sobie sprawy z tego, że jej zachowanie może być powodem stresu czy też dolegliwości nerwicowych.
Warto tutaj zaznaczyć, że mobbing jest zjawiskiem, które eskaluje się również poprzez to, że osoba mobbingowana nie reaguje, obawia się zwrócić uwagę swojemu szefowi, że to zachowanie godzi w jego dobra osobiste. Dlatego musimy sobie zdawać sprawę z tego, że nasz przełożony nie ma prawa na nas krzyczeć, wyzywać nas, zastraszać. Takie metody zdecydowanie wykraczają poza zachowania akceptowane prawem i zasadami współżycia społecznego.
Osoba, która chciałaby zwrócić się o pomoc w związku z tym, że jest poddawana mobbingowi w pracy powinna udać się po poradę do prawnika, który specjalizuje się w tego typu sprawach. Istnieją również wszelkiego rodzaju fora internetowe poświęcone tej tematyce oraz tak zwane telefony zaufania. Dzięki tego rodzaju przedsięwzięciom możemy zasięgnąć porady, dowiedzieć się jak walczyć o swoje prawa i jak odzyskać godność osobistą. |
|
|
|
|